AUSZEICHNUNG FÜR ATTRAKTIVE ARBEITSWELT
REHAU hat das beste Büro Europas
Mit dem Best Office Award 2006 zu den besten Büros Europas gekürt: Die Arbeitswelt "rehauwork" im Strontium, am Stammsitz des Unternehmens in Rehau. 
Mit der Auszeichnung „Best Office Award 2006“ ist die REHAU Arbeitswelt „rehauwork“ am Stammsitz des Unternehmens, in Rehau/Oberfranken, von der Wirtschaftswoche, der Koelnmesse und dem Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (iafob) zu den besten Büros Europas gekürt worden. Der weltweit tätige Polymerverarbeiter erhielt die begehrte Auszeichnung in der Kategorie Mittelstand. Die Preisverleihung fand am 24. Oktober in Köln im Rahmen der weltgrößten Büromöbelmesse ‚Orgatec’ statt. Sieger in der Kategorie Großunternehmen wurde das BMW-Werk Leipzig.
Gerhard Riedhammer, Mitglied der REHAU Geschäftsleitung und Leiter des Geschäftsfeldes Automotive, nahm den „Best Office Award“ in Köln entgegen. Sein Dank galt der Jury und insbesondere den REHAU Mitarbeitern, die sich engagiert in die Gestaltung ihrer Arbeitsplätze eingebracht haben, dem Architekturbüro Weber und Würschinger, das sich intensiv mit diesen Vorstellungen auseinandergesetzt hat sowie der Inhaber-Familie Wagner, die dem Projekt „rehauwork“ großes Vertrauen geschenkt und REHAU damit beflügelt hat.
Unter einer Vielzahl an europaweit eingereichten Bewerbungen entschied sich die hochkarätige Fachjury für REHAU, weil die Büros des Unternehmens für den Geschäftsbereich Automotive in vorbildlicher Weise auf die Arbeitsabläufe zugeschnitten sind, die Produktivität, Kreativität und Flexibilität unterstützen sowie das Wohlbefinden und die Arbeitsfreude der Mitarbeiter erhöhen.
Für diese neue Arbeitswelt, die nicht nur funktional und eng an den Arbeitsprozessen der Mitarbeiter angelehnt ist, sondern zudem ästhetische Ansprüche verwirklicht, ließ das REHAU Management vor mehr als zwei Jahren eine historische ortsansässige Porzellanfabrik entkernen und neu gestalten. Um eine moderne Bürowelt zu schaffen, die sich an den Bedürfnissen der Mitarbeiter und ihrer Arbeitsweisen orientiert, veranstaltete das Unternehmen vor dem Umbau gemeinsam mit dem verantwortlichen Architekturbüro Weber und Würschinger aus Weiden interne Workshops. Die Wünsche und Anforderungen der Mitarbeiter an ihre neuen Arbeitsplätze wurden in die Planung unmittelbar mit einbezogen. – Ein zentraler Aspekt, den die Jury bei ihrer Entscheidung REHAU auszuzeichnen, besonders würdigte.
Das Ergebnis der intensiven Auseinandersetzung mit den Anforderungen an die Arbeitsabläufe kann sich nicht nur sehen lassen, es hat sich auch bewährt. Besprechungstische von neun mal drei Metern, auf denen Konstruktionspläne problemlos ausgerollt werden können, Schrankwände mit ausziehbaren Schubladen für große Systembauteile wie Stoßfänger oder Heckspoiler und Schrankwände mit Hubtüren, an denen sich Zeichnungen und Pläne problemlos befestigen lassen, sind nur einige der arbeitsvereinfachenderen Einrichtungsbestandteile.
Neben praktischen Details ging es dem Bauherren und den Architekten vor allem darum, vielfältige Raumsituationen für ein intelligentes Wechselspiel zwischen Kommunikation und konzentriertem Arbeiten zu schaffen. Den Mitarbeitern stehen zahlreiche offene und geschlossene, durch den Einsatz von Glasscheiben aber transparent gehaltene, Besprechungsräumlichkeiten zur Verfügung. Ein zentraler Loungebereich mit weitläufiger Cafeteria lädt zu unbürokratischen Ad-hoc-Besprechungen ein, damit sich die Mitarbeiter der verschiedenen Abteilungen, ob Techniker, Konstrukteure oder Kaufleute jederzeit kurz und unkompliziert zusammensetzen können, um gemeinsam ihre Projekte voranzutreiben. „Die Kommunikation ist von zentraler Bedeutung in unserem von schnellen und korrekten Entscheidungen geprägten Arbeitsalltag. - Sei es mit unseren Kunden, namhaften Automobilherstellern aus aller Welt, oder untereinander“, so Gerhard Riedhammer. „Nur wer kommuniziert, schafft auch Lösungen, die kreativ und innovativ sind und am Ende zu Produktivität und Qualität zum Nutzen unserer Kunden führen.“
Das hinter der neuen Arbeitswelt stehende Konzept ist für REHAU aufgegangen. Auch in anderen Unternehmensbereichen an verschiedenen Standorten sind ähnliche Umbauten in Planung oder bereits umgesetzt worden. Jobst Wagner, Präsident der REHAU Gruppe: „Es geht uns nicht um Prestigebauten, sondern darum, unsere Mitarbeiter dabei zu unterstützen, innovative Qualitätsarbeit zu leisten.“
Gerhard Riedhammer, Mitglied der REHAU Geschäftsleitung und Leiter des Geschäftsfeldes Automotive, nahm den „Best Office Award“ in Köln entgegen. Sein Dank galt der Jury und insbesondere den REHAU Mitarbeitern, die sich engagiert in die Gestaltung ihrer Arbeitsplätze eingebracht haben, dem Architekturbüro Weber und Würschinger, das sich intensiv mit diesen Vorstellungen auseinandergesetzt hat sowie der Inhaber-Familie Wagner, die dem Projekt „rehauwork“ großes Vertrauen geschenkt und REHAU damit beflügelt hat.
Unter einer Vielzahl an europaweit eingereichten Bewerbungen entschied sich die hochkarätige Fachjury für REHAU, weil die Büros des Unternehmens für den Geschäftsbereich Automotive in vorbildlicher Weise auf die Arbeitsabläufe zugeschnitten sind, die Produktivität, Kreativität und Flexibilität unterstützen sowie das Wohlbefinden und die Arbeitsfreude der Mitarbeiter erhöhen.
Für diese neue Arbeitswelt, die nicht nur funktional und eng an den Arbeitsprozessen der Mitarbeiter angelehnt ist, sondern zudem ästhetische Ansprüche verwirklicht, ließ das REHAU Management vor mehr als zwei Jahren eine historische ortsansässige Porzellanfabrik entkernen und neu gestalten. Um eine moderne Bürowelt zu schaffen, die sich an den Bedürfnissen der Mitarbeiter und ihrer Arbeitsweisen orientiert, veranstaltete das Unternehmen vor dem Umbau gemeinsam mit dem verantwortlichen Architekturbüro Weber und Würschinger aus Weiden interne Workshops. Die Wünsche und Anforderungen der Mitarbeiter an ihre neuen Arbeitsplätze wurden in die Planung unmittelbar mit einbezogen. – Ein zentraler Aspekt, den die Jury bei ihrer Entscheidung REHAU auszuzeichnen, besonders würdigte.
Das Ergebnis der intensiven Auseinandersetzung mit den Anforderungen an die Arbeitsabläufe kann sich nicht nur sehen lassen, es hat sich auch bewährt. Besprechungstische von neun mal drei Metern, auf denen Konstruktionspläne problemlos ausgerollt werden können, Schrankwände mit ausziehbaren Schubladen für große Systembauteile wie Stoßfänger oder Heckspoiler und Schrankwände mit Hubtüren, an denen sich Zeichnungen und Pläne problemlos befestigen lassen, sind nur einige der arbeitsvereinfachenderen Einrichtungsbestandteile.
Neben praktischen Details ging es dem Bauherren und den Architekten vor allem darum, vielfältige Raumsituationen für ein intelligentes Wechselspiel zwischen Kommunikation und konzentriertem Arbeiten zu schaffen. Den Mitarbeitern stehen zahlreiche offene und geschlossene, durch den Einsatz von Glasscheiben aber transparent gehaltene, Besprechungsräumlichkeiten zur Verfügung. Ein zentraler Loungebereich mit weitläufiger Cafeteria lädt zu unbürokratischen Ad-hoc-Besprechungen ein, damit sich die Mitarbeiter der verschiedenen Abteilungen, ob Techniker, Konstrukteure oder Kaufleute jederzeit kurz und unkompliziert zusammensetzen können, um gemeinsam ihre Projekte voranzutreiben. „Die Kommunikation ist von zentraler Bedeutung in unserem von schnellen und korrekten Entscheidungen geprägten Arbeitsalltag. - Sei es mit unseren Kunden, namhaften Automobilherstellern aus aller Welt, oder untereinander“, so Gerhard Riedhammer. „Nur wer kommuniziert, schafft auch Lösungen, die kreativ und innovativ sind und am Ende zu Produktivität und Qualität zum Nutzen unserer Kunden führen.“
Das hinter der neuen Arbeitswelt stehende Konzept ist für REHAU aufgegangen. Auch in anderen Unternehmensbereichen an verschiedenen Standorten sind ähnliche Umbauten in Planung oder bereits umgesetzt worden. Jobst Wagner, Präsident der REHAU Gruppe: „Es geht uns nicht um Prestigebauten, sondern darum, unsere Mitarbeiter dabei zu unterstützen, innovative Qualitätsarbeit zu leisten.“
www.rehau.de: Unternehmen > Presse > Presseservice > Archiv
© REHAU AG + Co, 2012
© REHAU AG + Co, 2012
© REHAU AG + Co, 2012